新闻工作者移民美国多少人(俄罗斯、乌克兰女性来我国工作需要哪些资质)
根据不完全统计,2019年,在我国境内工作的外国人数量已经达到了95万人次。
特别是在国内一线城市,经常能见到外国友人的身影。起初我还以为是旅游的,但后来才知他们并非游客,而是在我国工作并且已经定居。
在这近百万外国人中,不乏一些来自东欧等发达/发展中国家的女性。网上有一则数据显示, 每年有超过将10000名俄罗斯、乌克兰女性南下我国找工作,在东北和南方一些大城市谋生、扎根。

地图上显示,俄罗斯虽与我国有接壤,但由于其国土面积庞大,部分地区和我国距离上千里,更别提乌克兰了。
可日本、美国、德国等国家,有的距离她们更近,为何她们不远万里也要来我国寻找一个工作岗位吗?
今天来仔细聊聊这个跨国求职、就业的事件。

这其中的原因很复杂,需要一定篇幅来说清楚。外国人到中国求职,本质上是解决收入问题,但同时存在内在驱动力和外因,总的来说大概可以分为这几个方面的原因。
第一,家乡气候严寒,天寒地冻的区域面积占比很大,到低纬度避寒工作生活是不错的选择。
你知道俄罗斯有多冷吗?学习过地理的都知道,俄罗斯是靠近北冰洋的国家,有一小部分地区甚至在极圈内,形成了独特的极地气候,终年寒冷、风雪交加。

其次,俄罗斯的大部分平原地区,被温带大陆性气候掌控,夏季短而凉爽,冬季严寒而漫长,且持续时间比春季还长。
在俄罗斯,部分地区一月份平均气温-25℃;极地小镇奥伊米亚康,1月份平均温度-50℃,历史最低值达到了-71.2℃。

所以,如此严寒的情况下,很多俄罗斯人大部分时间都待在家中。天寒地冻使得生活用水都是问题,一旦到了冬天根本没法出去工作。
为摆脱这种极寒天气的弊端,很多俄罗斯、乌克兰人就把目光投向了国外。有意思的是,数据显示: 每年有约40万的俄罗斯人到外省工作,其中就有26%是女性。 这就和下面的第二个南下原因有关系。
第二,俄罗斯和乌克兰的人口男女比例失衡,寻求伴侣逃出“女人堆”,是原因之一。
俄罗斯民间有句俗语“只要你四肢健全就不怕娶不到老婆”。

2020年的一次普查数据显示:俄罗斯有1.46亿人,其中男性46.5%,女性占53.5%,女性比男性多出1000多万;而乌克兰人口数约为4100万人,其中女性占比54%,比男性多出328万。
有一些东欧地区的女性就希望来我国寻找脱单机会,加上近年来我国婚姻观念的巨大变化,异国恋早已不是什么新鲜事,跨国婚姻也逐渐被一些人所接纳。

所以来我国工作,顺便寻找脱单机会的外国女性不少。工作上有所成就,指不定还能带一个中国女婿回家,这也是人生赢家了。
第三,本国就业市场不稳定,受市场供需环境影响,使得一部分俄罗斯、乌克兰女性另谋出路。
造成国内女性外出求职的主要原因,也还是所在的就业形势。90年代以来俄罗斯的经济发展并不平稳,再加上人口密度小、人口老龄化速度加快,居民的就业率和生活水平有所降低。

国内就业环境不理想情况下,这部分有着积极、开放思维的女性,她们就把目光转向其他国家:
例如西欧、美国等发达国家。但由于俄罗斯也是白人,女性的外貌等优势就无形中被削弱,在这些国家里能获得的机会相对更少,所以这些国家不会成为首选。
第四,资源稀缺和资源差别,导致俄罗斯、乌克兰女性在中国受待见,薪资待遇普遍较高。
物以稀为贵,俄罗斯和乌克兰女性外在形象较好,国内一些电商、模特、服装都有较大需求。
上次在办公楼下,两位身材高挑、面容姣好的女生在等人,看起来挺风光得体的,后来打听才知道两人是职业服装模特。

一名长相中等的俄罗斯女性,在当地也许只能从事薪资一般的职业,但到了我国或许就能担任时尚模特等,在薪酬方面得到很大涨幅。
第五,地理位置上两国距离不算遥远,加上交通便捷、往返快速,是外出务工国家的不二选择。
俄罗斯和我国有接壤, 再加上我国的交通方式非常便捷,有直通俄罗斯高性价国际列车、飞机等 ,她们来了后回家乡也很便利,因而在同等条件下,她们会更倾向于来到中国,而非到离家过远的地方“谋生”。

截止去年,我国是世界上高铁里程最长的国家,我国基建狂魔的称号已扬名世界,国内甚至还有直通莫斯科的列车,所以这交通非常便利,乘坐飞机出行也很方便,所以交通这点打消了她们很多顾虑。

第六,俄罗斯、乌克兰女性南下后,群体与口碑效应明显。
第一批来我国求职工作的人,在生活获得较大的改善后,会不断向身边的亲朋好友推崇,甚至有一些形成了一些自发的组织、团队,一起来我国找工作。

在国内一些大都市,可以见到成群结队的外国人,他们虽没有定居,但都集中在某个区域,就像广州的越秀区一带,其中一部分人就是通过口碑和分享而来的,她们认可我国的发展,于是这种效应就在社会中传开了。
第七,看中了我国的发展趋势和前景,被我国的经济文化等各方面魅力所吸引。
近年来,我国向世界证明了发展速度和潜力,不仅 有稳定、规律的经济、也有更好的社会方案, 这也是吸引她们到来的重要因素。

同时,我国在治安能提供较好保障, 给予这些国外女性足够的安全感,所以才会每年有成千上万的俄罗斯、乌克兰女性来到中国。
第八,中俄两国的关系较好,加上我国不排外,有一颗海纳百川、有容乃大之心,对外开放程度越来越大。
人在异乡,最担心的就是无法融入和被排挤等问题。 但是我国自古以来就是一个礼仪之邦,我们并不排外,对很多来到我国求职就业的外国人,仍然以有好礼貌的方式去对待。

这是很多外国人到国外工作最看重的一点,如果她们在一个地方得到了尊重和平等对待,而且那个地方还有很多她的同伴,生活和交通方面非常便利,还能给到自己足够的报酬和暖暖的安全感,这样的世外桃源试问谁不愿意去呢?
不仅是俄罗斯乌克兰女性,最近这些年很多其他国家的人都纷至沓来。 这种客观现象反映了我们吸引力和硬实力在不断提高,同时也对于做好管理提出了更高的要求。

那么,外国人来我国工作,需要哪些资质?
不是所有外国人都能轻易获得我国工作资格的,只有拿到了我国劳动局颁发的 就业证或者专家证 ,国外的劳动者才能在我国展开工作。既然来工作了必须要住下来,如若想暂住居留,还需要获得 居留许可证(签证) 。
因而,具备这两个最重要证件才能在我国工作。但除此外,生活中很多证件也是需要她们自己办理的,同时她们也必须遵守我国的法律的管理要求。

那平时遇到这些外国人,该怎么对待?
在广州、上海、北京、深圳等一线城市,国外工作者很常见。生活中我们遇到她们时, 不必太刻意迎合,否则有失风度;但也不要冒犯不尊重,像对待朋友一样对待,展现礼仪之邦即可。
以上就是俄罗斯、乌克兰女性不远万里到我国求职的真相。说白了就是国内有种种原因造成了驱动力,而国外的条件、环境也具备极大吸引力,当地的人才想着往外谋求发展。

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