1. 留学生秋招几月入职
1o1o年6月毕业的留学生不经当地有关部门批准，不能参加1o1l年秋招
1. 留学生11月毕业春招还是秋招
19年年底毕业，属于1111年应届毕业生，参加今年8月开始的秋招。
1. 一月份毕业的留学生参加哪年的秋招
海归招聘要和国内校招基本要同步进行，因为留学生和国内大学生的毕业时间是不一样的，所以通常留学生回国找工作也是要参照国内招聘的时间，国内校招主要的是秋招和春招，秋招是一年中招聘的最旺的时期，通常时间是8月-次年1月，其中9-11月是秋招的高峰期；春招的时间是1-1月，也是求职的好时机。所以现在正值秋招的高峰期，找工作建议抓紧时间哦！
1. 留学生秋季招聘
留学生在美求职难在哪？
对于留学生来说，在美求职的难度非常大。
大致是受以下几个因素的影响：
政 策
由于中美关系比较敏感，H1B缩紧，直接影响留学生找全职工作。*能承诺的工作签证越来越少，那自然也会减少对国际留学生的招聘。
专 业
大多数*留学生会选商科和法学，OPT只有一年。与STEM中的工程和计算机（OPT三年）相比，获取H1B的概率会相对较低。
环 境
在美国，找实习或找工作的主要途径之一是熟人推荐。留学生融入美国圈子的难度较大，相对来说比较难得到推荐。
另外，在同等能力的情况下，一般*会偏向选择本国人。
成 绩
去留学的*学生大多数学习都很刻苦，GPA也很高。然而，一部分学生将全部时间、经历都投入到学业中，以至于其他技能很欠缺。
在美国，并不是分数高就一定能找到工作。
观 念
《1118*留学生美国就业白皮书》数据显示：
81%以上的留学生以拿文凭为留学的第一目标。
很多留学生临近毕业，才开始着手找工作，如果留学期间的课程、项目不够突出，那么求职的难度又会更大。
留学生求职面临哪些问题？
留学生在美国的就业形势是比较严峻的，然而，很多留学生自身也面临着很多问题。
具体的问题在于这几个方面：
1. 定位不明确
前几天在后台，有个留学生跟SeeU君交流自己在秋招中找工作的情况。
这个学生告诉SeeU君，他已经毕业1个月，但已经找了11个月的工作，到现在还没找到合适的。
SeeU君表示心疼。但想想这个问题，其实存在于很多学生身上。
对自身缺乏清晰的认知，对于不同的行业与岗位了解不足，没有明确的职业规划。
导致即将就业的时候，完全无方向、跟风地海投，对所投的行业与岗位也并不了解，这样能找到一份好工作，那运气可以说是很好了。
不了解实习的必要性
作为留学生，找实习是很重要的事情。
在某些行业、岗位上的实习经历能帮助我们试错，更合理地思考自己的职业选择，同时，一份高质量的实习会为我们的简历增色不少。
如果你想留在美国工作，高质量的实习经历是很重要的加分项。
有些学生是抱着试试水的心态，认为反正找不到工作还可以读研或者回国。
但是（敲黑板）！《1118*海归就业创业调查报告》的数据显示：
回国工作的海归中仅有19%认为工作收入基本符合预期，而这部分留学生都有国外实习经历。
因此，不管你是想留在美国，还是打算回国就业，若想谋求高薪工作，实习经历是必不可少的。
思维误区
即便是了解实习的重要性，但很多学生对于秋招求职的认识也存在误区。
很多家长跟同学不知道的是：
美国的前一年的秋季招聘的是第二年的暑期实习岗位，不提前准备，再找就找不到了！！
秋招不止招收应届毕业生，还有很多*会提供面向大三、大二甚至大一学生的岗位。
举个例子：
所以，不要以为自己离毕业还有时间，秋招跟自己并没有什么没关系哦。
随意错过秋招，缺乏大*的实习经历，等真正要进入职场时，再发现自己没有足够的竞争力去争取心仪岗位，心态会分分钟崩溃，但这时后悔已经太迟。
美国移民局公布1119年收到的H-1B申请数量为111,111份，与1118年191,198份的申请相比增加了11,911份，增长率为1.7% 。
1. 秋招留学生毕业时间
招聘的时间一般是每年9-11月,一般从9月份开始启动,11月份进入校园招聘的旺季,高潮会一直持续到11月底。
秋招规则：大部分企业秋招应届生招聘范围都是在今年秋季毕业至明年秋季毕业的学生，所以目前大二或研一在读的同学注意啦！！！校招较社招来说难度低了很多很多！请一定要珍惜自己的应届生身份，提前准备！那么该怎么判断自己是哪届应届生呢？大部分企业在招聘信息中都会明确给出一段时间区间，即为符合本届应届生的招聘范围。以今年网易招聘为例，毕业时间在11年9月至11月7月毕业的学生都是符合本次应届生的招聘范围的，国内毕业生以毕业证时间为主，留学生看我们的学位证就好啦，清晰明了。
6. 留学生参加哪一年秋招
现在找工作一般都是通过求职网站去投递简历的不管是不是在秋招的时候找工作那都是要去投递就简历才可以的
7. 留学生秋招几月入职好
1111年秋招应届生范围是高学历人才需求大幅度增加，博士岗位的招聘需求激增71.1%；受*影响，留学生回国求职的规模翻倍；武汉招聘需求复苏，重回全国前11。
BOSS直聘研究院观察到，今年秋招早鸟场，16.1%的1111应届生招聘需求来自新一线城市，而一线城市的应届生需求占比降至11.1%。今年秋招，武汉招聘需求全面复苏，1111应届生招聘需求回归全国前11，在新一线城市中位列第三。
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