1. 美国留学本科毕业好找工作吗
你如果目前是打算本科出去学生物方面的学科的话，以后在graduate阶段可以考美国的医学院，确实贵，但是今后的回报率是很高的。
另外美国本科期间是实行的通识教育，前一两年不会细分专业，你可以根据自己的兴趣去选一些课，慢慢找到自己最喜欢的兴趣方向。
生物专业如果本科毕业确实工作会比较难找，如果是硕士毕业，看你读的是什么学位了，相对来说工科学位更偏应用一些，利于就业。
博士阶段毕业后基本上是去科研所，无论是社会上的各类医*或者食品等相关企业也是去的研发部，或者是学校、研究所等等。以上信息希望能够帮助到你。
1. 美国留学本科毕业好找工作吗女生
留美求职和留学申请有异曲同工之处，其核心都是“be thesub-group one”，也就是说，在某一个细分的小领域里成为一个有一技之长，别人很难替代的独特的人。
在留美求职的最大制约是签证问题。最常见的工作签证是H1B。H1B的审核过程是看工作职位，以及这个职位是否和申请者所学专业贴合度。因此，是否能够在美国找到工作，很大程度取决于学生的专业，这也是我为什么说从申请留学时就开始了。选择一个合适的专业会大大有利于找到一份容易拿到工作签的工作。
在美国本科及以上学位的毕业生在毕业后都会获得OPT签证（optional practice training）。OPT俗称小绿卡，持有者拥有工作权，也可以自由换工作，用人单位也不需要给OPT持有者申请任何签证。鉴于工作签申请复杂，加上摇号等手续，很多雇主都会先用一段实习期考察学生的表现。因此OPT是非常棒的让雇主了解申请者的机会。
STEM专业有16个月的OPT期限，而非STEM专业的只有11个月。STEM目录非常详尽。拿商科类来说，管理不是STEM，而管理科学（Management Science）是，商科（Business）不是，而商务统计是。
*学生在美求职需注意的几个方面
• 背景同质化
*留学生在美国求职的一大制约因素是专业扎堆，背景同质化严重。 因此，读书期间要有意培养自己的“非同质化”特点，让自己变得与众不同。
• 建立人脉的能力
美国也是人情社会，做什么都需要推荐信。关系网络是找工作的第一大手段。
• 对美国文化，法律／政策的深度了解
美国大学的国际学生中心经常会举行文化、法律的座谈会，让国际学生了解美国的移民，工作政策，但是这些是远远不够的。国际中心的辅导员们并不是法律专家，对美国工作签的认知只到OPT层面。第二，大部分国际中心的辅导员都是没有留学经历的美国人，对国际学生的诉求无法感同身受地理解。因此，国际学生不能指望着国际中心的帮助，需要做一些额外的功课。所谓的“深度”了解，指除了知晓法律、规则及政策的字面意义外还要究其背后的文化、社会原因。
• 好奇心＋主动出击
*学生比较缺乏好奇心，加之应试教育的影响，很多时候是等着老师或者同学找上门来。美国正好相反。美国的资源很多，但是需要主动出击去寻找。这样做的动力是一直保持好奇心。找工作期间需要参加很多活动，有些活动看起来可去可不去，但是也许就是这次活动让你能抓住机会。好奇心是最好的动力让自己主动出击。
• 计划！计划！再计划！！！
在美求职很大程度上是和时间赛跑。毕业后有OPT，但是法律规定在OPT生效后91天内必须要找到工作。在1年OPT到期前必须要找到办理H1B的雇主。OPT结束后有1个月的grace period。每一个时间点都是争分夺秒。很多同学最终遗憾没有留下不是因为学历或者工作能力的问题，而是没有好好计划。而这个计划不是从快毕业开始，而是要从申请的时候就要开始计划。
• Plan A, Plan B, Plan C
多做几手准备
• 心态
战术上重视敌人，战略上轻视敌人。在求职期间每一步都要尽最大努力，但是心态一定要保持平
1. 美国本科毕业找工作容易吗
PHD确实不好毕业，不是说毕业了就能留校当老师的，要看有无合适机会！
PHD毕业一般可以留在学校（这个要看机遇了），或者做科研工作，进一般的*竞争力确实不如本科生和硕士生，因为美国对于不同学历，待遇有严格的区别，同样一个岗位，用本科生就ok的，*是不会请一个硕士或者博士的，因为付的工资要高很多！
1. 留学生美国毕业找工作难吗
目前*期间，美国还没有对外开放，普通人是过不去的，只对专业留学生开放国门
1. 美国留学毕业生找工作
美国本科毕业找工作五大关键
1.及早下手，积累实习生经验
要这么早动手的原因是对美国雇主来说，一个大学毕业生的实习经历(Intern)是至关重要的，而且这个实习经历一定要与申请的职位有关，因为它某种程度给出了你能否胜任所申请位置的业务潜力。
1.突出技能
确保简历表上，填写个人的强项，并引起僱主的注意。例如，哲学毕业的学生，往往有理智的思维和综合大量信息的能力，也有扎实的研究能力。
1.面试细节不能忽视
在找工作过程中要表现出足够的职业精神，这一点其实每个求职者都会很注意，但却常常输在细节上。细节有时候也能挽救一份工作。
1.专注于实习
许多情况下，真正的实习工作经验和推荐信，可以为毕业生带来更多的工作机会。即做是在知名度较小的*，也学到很多宝贵的经验。例如，在暑假期间，如果实习生在公关*工作，有机会学习写新闻稿或和客户打交道，可能得到其他*管理层的青睞。
1.社交网络的重要
对于许多文科院校的毕业生来说，找工作的秘密武器是强大而成功的校友网络。大多数学校都有遍及全国各地的校友会，毕业之后，应该立刻加入当地的校友会，尝试联络事业有成的学长。这些成功人士也经历过同一样的过程，拥有一样的学位和技能，明白其学位对于潜在僱主的价值。
除了校友会之外，也可以加入专业协会，认识同一领域的成功人士，寻找工作机会。
大家在选择留学时一定要有针对性，从多个方面综合的考虑，不单是外界条件还是自身条件都需要进行仔细斟酌，成功留学不等于留学成功，大家在出国前一定要详细的了解下目的国的教育制度，文化背景以及大学的教育体制和教育环境，然后综合自身条件，自身的能力及兴趣爱好，一定要选择符合自身发展的真正适合自己的大学，做好职业规划，在选择留学!所以，同学们要凭借自己的有利文凭，同时也要虚心做事。待工作个两年之后，大家的优势将越发明显。
6. 在美国留学回国好找工作吗
留学生在美求职难在哪？
对于留学生来说，在美求职的难度非常大。
大致是受以下几个因素的影响：
政 策
由于中美关系比较敏感，H1B缩紧，直接影响留学生找全职工作。*能承诺的工作签证越来越少，那自然也会减少对国际留学生的招聘。
专 业
大多数*留学生会选商科和法学，OPT只有一年。与STEM中的工程和计算机（OPT三年）相比，获取H1B的概率会相对较低。
环 境
在美国，找实习或找工作的主要途径之一是熟人推荐。留学生融入美国圈子的难度较大，相对来说比较难得到推荐。
另外，在同等能力的情况下，一般*会偏向选择本国人。
成 绩
去留学的*学生大多数学习都很刻苦，GPA也很高。然而，一部分学生将全部时间、经历都投入到学业中，以至于其他技能很欠缺。
在美国，并不是分数高就一定能找到工作。
观 念
《1118*留学生美国就业白皮书》数据显示：
81%以上的留学生以拿文凭为留学的第一目标。
很多留学生临近毕业，才开始着手找工作，如果留学期间的课程、项目不够突出，那么求职的难度又会更大。
留学生求职面临哪些问题？
留学生在美国的就业形势是比较严峻的，然而，很多留学生自身也面临着很多问题。
具体的问题在于这几个方面：
1. 定位不明确
前几天在后台，有个留学生跟SeeU君交流自己在秋招中找工作的情况。
这个学生告诉SeeU君，他已经毕业1个月，但已经找了11个月的工作，到现在还没找到合适的。
SeeU君表示心疼。但想想这个问题，其实存在于很多学生身上。
对自身缺乏清晰的认知，对于不同的行业与岗位了解不足，没有明确的职业规划。
导致即将就业的时候，完全无方向、跟风地海投，对所投的行业与岗位也并不了解，这样能找到一份好工作，那运气可以说是很好了。
不了解实习的必要性
作为留学生，找实习是很重要的事情。
在某些行业、岗位上的实习经历能帮助我们试错，更合理地思考自己的职业选择，同时，一份高质量的实习会为我们的简历增色不少。
如果你想留在美国工作，高质量的实习经历是很重要的加分项。
有些学生是抱着试试水的心态，认为反正找不到工作还可以读研或者回国。
但是（敲黑板）！《1118*海归就业创业调查报告》的数据显示：
回国工作的海归中仅有19%认为工作收入基本符合预期，而这部分留学生都有国外实习经历。
因此，不管你是想留在美国，还是打算回国就业，若想谋求高薪工作，实习经历是必不可少的。
思维误区
即便是了解实习的重要性，但很多学生对于秋招求职的认识也存在误区。
很多家长跟同学不知道的是：
美国的前一年的秋季招聘的是第二年的暑期实习岗位，不提前准备，再找就找不到了！！
秋招不止招收应届毕业生，还有很多*会提供面向大三、大二甚至大一学生的岗位。
举个例子：
所以，不要以为自己离毕业还有时间，秋招跟自己并没有什么没关系哦。
随意错过秋招，缺乏大*的实习经历，等真正要进入职场时，再发现自己没有足够的竞争力去争取心仪岗位，心态会分分钟崩溃，但这时后悔已经太迟。
美国移民局公布1119年收到的H-1B申请数量为111,111份，与1118年191,198份的申请相比增加了11,911份，增长率为1.7% 。
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